REKRUTMEN CALON PENGAJAR PRAKTIK PENDIDIKAN GURU PENGERAK ANGKATAN 7

A. Latar Belakang

Program Pendidikan Guru Penggerak (PGP) adalah program Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan melalui pelatihan kepemimpinan pembelajaran dan kegiatan kolektif guru. Program ini bertujuan memberikan bekal kemampuan  kepemimpinan pembelajaran dan pedagogi kepada guru sehingga mampu menggerakkan komunitas belajar, baik di dalam  maupun di luar sekolah serta berpotensi menjadi pemimpin pendidikan yang dapat mewujudkan rasa nyaman dan  kebahagiaan peserta didik ketika berada di lingkungan sekolahnya masing-masing.

Guru Penggerak adalah pemimpin pembelajaran yang menerapkan merdeka belajar dan menggerakkan seluruh ekosistem pendidikan untuk mewujudkan pendidikan yang berpusat pada murid. Guru penggerak adalah katalis peningkatan kualitas proses pendidikan di sekolah yang akan menggerakkan seluruh ekosistem sekolah untuk mendukung proses dan hasil belajar murid. Hasil belajar murid tidak hanya dimaknai dengan nilai-nilai, tapi juga pada karakter dan sikap murid yang tertuang dalam profil pelajar pancasila.

PGP didesain untuk mendukung hasil belajar yang implementatif berbasis lapangan dengan menggunakan pendekatan andragogi dan blended learning selama 6 (enam) bulan. Kegiatan PGP dilaksanakan menggunakan metode pelatihan dalam jaringan (daring), lokakarya, dan pendampingan individu. Proporsi kegiatan terdiri atas 70% belajar di tempat bekerja (on-the-job training), 20% belajar bersama rekan sejawat, dan 10% belajar bersama instruktur, fasilitator, dan pendamping (pengajar praktik).

B. Tujuan

Melakukan rekrutmen calon pengajar praktik angkatan 7 untuk mendapatkan pendamping terbaik sesuai dengan sasaran wilayah provinsi/kabupaten/kota.

C. Sasaran

Jumlah wilayah sasaran rekrutmen CPP PGP angkatan 7 adalah 446 kabupaten/kota.

D. Deskripsi Pengajar Praktik (pendamping)

Dalam menjalankan tugasnya seorang pengajar praktik mendampingi kurang lebih 5 calon guru penggerak. Pendampingan individu dilakukan dengan mengunjungi setiap calon guru penggerak setiap bulannya dilakukan satu kali selama 4 jam pelajaran. Pada setiap periode (sesuai jadwal) pengajar praktik pada satu wilayah kabupaten/kota melakukan lokakarya bersama calon guru penggerak. Pada lokakarya-lokakarya tertentu penyelenggara mengundang juga kepala sekolah, pengawas dan kepala dinas pendidikan setempat.

2. Kriteria Umum

a. Tidak sedang mengikuti kegiatan diklat latsar PNS, PPG, dan sebagai asesor Pendidikan Guru Penggerak atau Program Sekolah Penggerak;

b. Tidak sedang proses rekrutmen kepala sekolah penggerak, pelatih ahli/fasilitator sekolah penggerak atau sedang menjalankan tugas sebagai kepala sekolah penggerak, pelatih ahli/fasilitator sekolah penggerak pada Program Sekolah Penggerak (PSP);

c. Tidak sedang menjadi instruktur, pelatih lapang, pengawas lapang pada Program Organisasi Penggerak (POP);

d. Tidak sedang proses rekrutmen calon guru penggerak, calon fasilitator atau sedang menjalankan tugas sebagai calon guru penggerak, atau fasilitator pada Program Pendidikan Guru Penggerak (PGP);

e. Mendapat izin dari pimpinan/ atasan langsung tempat bekerja;

f. Memiliki keinginan yang kuat untuk menjadi calon pengajar praktik;

g. Bersedia mendampingi CGP selama proses Pendidikan Guru Penggerak;

h. Bagi calon peserta yang sedang mengikuti proses seleksi CPP PGP angkatan 5 atau PGP angkatan 6, mohon untuk melanjutkan seleksi tersebut dan tidak mengikuti seleksi CPP PGP angkatan 7, kecuali peserta yang sudah dinyatakan tidak lulus pada seleksi sebelumnya

3. Persyaratan

1. Guru Penggerak

   1. Memiliki Sertifikat Guru Penggerak

   2. Minimal pendidikan S1/D4;

   3. Memiliki pengalaman mengajar 5 tahun;

   4. Memiliki sisa masa kerja minimal 2 tahun sebelum pensiun;

   5. Mengimplementasikan pembelajaran yang berpusat pada murid;

   6. Memiliki pengalaman mentoring/ pelatihan guru selama 1 tahun;

   7. Berkomitmen untuk menjalankan program sampai dengan selesai;

   8. Memiliki pengalaman kepemimpinan (Contoh: Kepala Sekolah, Wakil Kepala Sekolah, Ketua MGMP/KKG, Asosiasi Guru, koordinator komunitas, ketua organisasi pendidikan lainnya, dll)

      b. Guru

1. 1. Minimal pendidikan S1/D4;

   2. Aktif mengajar dan terdaftar sebagai guru di dapodik;

   3. Memiliki pengalaman mengajar 5 tahun;

   4. Memiliki sisa masa kerja minimal 2 tahun sebelum pensiun;

   5. Mengimplementasikan pembelajaran yang berpusat pada murid;

   6. Memiliki pengalaman mentoring/ pelatihan guru selama 1 tahun;

   7. Berkomitmen untuk menjalankan program sampai dengan selesai;

1. 8. Memiliki pengalaman kepemimpinan (Contoh: Kepala Sekolah, Wakil Kepala Sekolah, Ketua MGMP/KKG, Asosiasi Guru, koordinator komunitas, ketua organisasi pendidikan lainnya, dll)

    c. Kepala Sekolah

1. 1. Minimal pendidikan S1/D4;

   2. Aktif dan terdaftar sebagai kepala sekolah di dapodik;

   3. Memiliki pengalaman mengajar 5 tahun;

   4. Memiliki sisa masa kerja minimal 2 tahun sebelum pensiun;

   5. Mengimplementasikan pembelajaran yang berpusat pada murid;

   6. Memiliki pengalaman mentoring/ pelatihan guru selama 1 tahun;

   7. Berkomitmen untuk menjalankan program sampai dengan selesai;

   8. Memiliki pengalaman kepemimpinan (Contoh: Ketua MGMP/KKG, MKKS, MKPS, Asosiasi Guru, koordinator komunitas, ketua organisasi pendidikan lainnya, dll).

  d. Akademisi

1. 1. Minimal pendidikan S1/D4;

   2. Memiliki pengalaman mengajar atau melatih guru selama 5 tahun;

   3. Mengimplementasikan pembelajaran yang berpusat pada murid;

   4. Memiliki pengalaman mentoring/ pelatihan guru selama 1 tahun;

   5. Berkomitmen untuk menjalankan program sampai dengan selesai;

   6. Memiliki pengalaman kepemimpinan (contoh: pemimpin organisasi, komunitas, lembaga/instansi, dll)

e. Praktisi/Konsultan Pendidikan (Pegiat/pelaksana praktik pendidikan yang bergabung di dalam komunitas organisasi pendidikan (KOP), LSM dan fasilitator pendidikan di daerah)

1. 1. Minimal pendidikan S1/D4;

   2. Memiliki pengalaman mengajar atau melatih guru selama 5 tahun;

   3. Mengimplementasikan pembelajaran yang berpusat pada murid;

   4. Memiliki pengalaman mentoring/ pelatihan guru selama 1 tahun;

   5. Berkomitmen untuk menyelesaikan program;

   6. Memiliki pengalaman kepemimpinan (contoh: pemimpin organisasi, komunitas, lembaga/instansi, dll)

E. Mekanisme Seleksi

1. Ditjen GTK menyiapkan laman dan SIM Aplikasi pendaftaran calon pengajar praktik pendidikan guru penggerak;

2. Ditjen GTK menyosialisasikan Program Pendidikan Guru Penggerak kepada masyarakat dan pihak-pihak yang terkait;

3. Ditjen GTK mengumumkan pendaftaran calon pengajar praktik pendidikan guru penggerak secara daring melalui laman maupun melalui surat kepada kepala Dinas Pendidikan Provinsi, Kabupaten/Kota.

4. Calon pengajar praktik pendidikan guru penggerak mendaftar secara daring pada laman sekolah.penggerak.kemdikbud.go.id dengan mengisi pernyataan/pertanyaan dan mengunggah dokumen persyaratan yang terdiri dari:

1. mengisi biodata pada laman;

2. mengunggah Kartu Tanda Penduduk;

3. mengunggah Ijazah S1/D4;

4. mengunggah pakta integritas;

5. mengunggah SK mengajar bagi unsur guru;

6. mengunggah sertifikat guru penggerak (bagi guru penggerak)